团队强攻的核心在于角色属性与装备系统的深度协同。攻击力提升需优先关注装备强化与精炼，通过战斗获取高阶装备后，利用精炼功能提升基础属性，尤其是攻击力数值。暴击、攻速等间接影响输出的属性需保持平衡，例如女王套装能直接增加10%最终暴击率，而武器词缀和心法（如白衣、机械之鲤）可补充基础暴击率。团队配置中需确保至少一名角色携带攻击增益类技能，通过真气卡牌或神兵系统实现属性质变。
技能链设计与战斗节奏控制是强攻战术的关键。每个职业需构建包含主攻技能、控制技能和生存技能的完整链条，例如刺客类角色采用影杀术+影遁术+影袭的组合。战斗中需优先触发团队增益效果，如辅助角色的全队攻击力提升技能，同时利用位移技能规避敌方集火。注意观察副本机关机制，例如实验室关卡中的科技设施可被激活造成额外伤害，合理利用环境要素能显著降低战斗难度。
角色培养需遵循阶段性资源分配原则。初期平衡发展基础属性，后期集中突破核心输出角色的攻击属性。修为等级满级后，通过潜能系统针对性提升暴击伤害或技能冷却缩减。心法羁绊选择以攻击加成为优先，紫卡与橙卡武学需优先升级。团队中建议配置一名高防御角色吸引火力，为强攻角色创造输出环境，但需避免过度依赖单一属性，防止被特定机制克制。
PVP场景下需预判敌方属性克制关系，例如法师克制锤子、锤子克制刀客的循环机制。组队挑战高难度副本时，建议采用控制-爆发-撤离的循环战术，利用分身类技能分散敌人注意力。战斗失败后需复盘装备搭配与技能释放时机，例如流星舞等AOE技能应在敌方聚集时释放。社交系统中加入活跃公会可获取额外资源，但需避免资源过度消耗于非核心角色。
