带领老师参与解决需要从游戏机制和团队协作入手。首先需要明确疫情副本的核心机制，例如瘟魔退治活动中，玩家需通过收集菊花酒激活先魂碑技能树，同时合理分配传送人员。每次战斗后血量、魂力及阵亡情况会保留，因此需谨慎规划挑战进度重置的时机。团队需注意史莱克学院与日月魂学院教师的制衡关系，避免因NPC冲突导致通关失败。狂暴魂兽的击杀优先级也需提前沟通，确保关键角色存活。
解决疫情类副本的关键在于技能搭配与资源管理。老师群体通常具备辅助或控制类魂技，例如七宝琉璃塔的增幅效果或蓝银草的控制能力，应优先为输出型魂师提供增益。副本中获得的先魂点需优先激活群体治疗、减伤类技能，再考虑输出强化。同时要注意魂力分配，避免治疗系魂师因魂力耗尽无法应对突发情况。建议在进入副本前统一检查魂环配置，确保团队具备驱散负面状态的能力。
初期应集中清理拦路BOSS，按正常顺序击杀以避免触发连锁仇恨。登高传送阶段需严格遵循人员搭配规则：每次传送需包含凶兽加各学院一名弟子，导师暂留山下。学员全部上山后，需单独带凶兽下山再护送两名导师上山。过程中需有人专职监视狂暴魂兽动向，其余成员保持阵型紧凑。若出现NPC互斗情况，应立即使用控制技能中断并调整站位。
最终阶段需注意Boss的特殊机制。部分疫情副本Boss会施加群体心魔状态，驱散类魂技的释放时机尤为重要。建议在Boss释放大招前保留至少3点魂力用于紧急治疗。当Boss血量降至30%时可能进入狂暴状态，团队应提前开启减伤领域并集中爆发输出。战斗结束后及时检查奖励结算，优先领取提升免疫力的道具如茱萸佩等，这些道具对后续同类副本有长期增益效果。
建议老师角色侧重培养宁荣荣、奥斯卡等辅助系魂师，其群体治疗和魂力恢复技能在持久战中优势明显。日常可通过斗魂场演练配合默契，熟悉彼此技能冷却时间。同时关注游戏内的魂骨图鉴系统，收集增加抗性或生命值的魂骨套装，这类装备对疫情副本中的持续伤害有显著抵抗效果。定期复盘战斗录像也能发现团队协作中的优化空间。
